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精锐教诲:在线教诲的铁公鸡

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
  文/黄嘉榔 微信号:wo8013520,在线教诲黑人系列九
  黑人系列底子教诲范畴内里,继好将来和龙文教诲后,看一只传统教诲的铁公鸡—精锐教诲。
  开始之前,先针对精锐教诲做个简朴的先容:在2008年某月某天,首创人之一的张熙不知道头脑发热照旧规划了好久了,然后就诞生了到本日为止有七年汗青的精锐教诲;而在2014年12月18日,渡过了七周岁的那天,精锐教诲做出了做大的变更:正式启用新的网站域名onesmart.org。
  但是,在本日而言,除非一部门有特别寄义大概有特别诉求,亦大概某种高压性的环境下,一个公司的官方域名是至关紧张,绝不会像精锐教诲的域名那样,如今的域名喜好短平快和易影象,那么把精锐的域名给到用户、给到公司的员工,可以或许在第一时间影象住而且正确登岸的人会有多少,嘉榔信赖那会是一个悲痛的效果。不说远就从教诲行业来说,杰出教诲购买域名zy.com耗费百万,YY为推出100教诲购买域名100.com同样耗费了百万,另有无数的域名故事,而精锐是真的是想不到,大概是真的想乱来吗?很难说,但是假如是在线教诲铁公鸡的身份的话,确实很好明白,自以为高深莫测,自以为本身懂了因此别人也会懂的一样,自以为说出去的话不消负责,自以为每个人都是被愚弄的对象一样,实在都是自我感觉而已,而且照旧错误的感觉。一个域名的就可以或许间接反馈出一个公司对于互联网教诲器重层度,另有反馈出一个教诲机构的互联网团队的环境,从精锐上层不器重互联网,下层互联网团队得过且过,不清除有高管忽悠遮盖的环境,就造成这种环境,在整个教诲行业,精锐是唯逐一家落伍的机构,而且照旧唯逐一家拜线下为神的机构。
  表面彩旗高挂,内部红旗风雨飘摇
  许多男性同胞都喜好的一个环境:家里红旗不倒,表面彩旗依然飘飘。但是究竟上,只是贪图。而在发生在精锐身上的事变,就雷同于“出轨”被发现,而后出现的环境同等了——表面彩旗高挂,内部红旗风雨飘摇。精锐滋滋不停的灌输一个头脑:用互联网革新教诲方式,从这句话内里我们就可以或许感受到精锐浓重的线下味道。到本日为止,依然没能担当互联网对教诲打击,未能清晰互联网对教诲机构真正的意义。假如只是精锐教诲那么单纯的改变教诲方式,那么就会像精锐一样的做法,不停的推出新型的讲授方式,讲授头脑,但都是线下,但是我们知道除了精锐外,其他底子教诲机构:好将来、学大、龙文、优胜、昂立等都不但纯的改变讲授方式,这种是自己就应该去改变,而非互联网直接带来的效果,真实的改变是整个教诲机构的互联网化以及在线教诲结构,都逐一表现出差别的态度以及器重水平,好比好将来欲借此成为一个教诲标榜,学大借此转型…..。
  据相识,在精锐全部部分内里,要评出哪个部分最轻松,那么一定是互联网部分,由于不消负责高强度的技能,不要负责营销,不消负责新渠道,那么怎么发展?统统交给全能的外包来说,这就是精锐教诲互联网团队一向的做法,信赖看到这里,大部门的教诲从业者都有一个感觉:奇葩。而也是这种环境下,职员不必要多大的本领,多高的管理本领,可以或许完善的对接好,把数据美化好,做好美丽的PPT,练就一身好谈锋,好像如许子就可以或许稳固下来,而假如结果不满足,就把责任推到外包公司,这种推卸责任的方式,并无生疏,因此嘉榔也不在这个角度穷究下去了。
  2014年12月份,精锐教诲首创人张熙曾在一次发言中提及精锐的APP环境:推出多元意见意义讲授体系、状元聪明树、学霸错题本、i精锐·学习管家APP等产物。但本日文章出来前,嘉榔就只能搜到学习管家这个APP,是否我搜刮方式题目,导致找不到,是的话告诉我一下。而搜到的APP后,就坑的连注册都没有,比起E学大更加高逼格,只开放给学员,并非是同一分配,该说精锐教诲是高度集权,照旧这款产物就是一个暂时性以及政治使命型的产物,反正不得而知了。
  当一个教诲机构不停的标榜说本身:“我们做教诲不是为了做红利机构,更多的是为了可以或许让优质教诲遍及大众。”看到如许子的话后,那么在本日的在线教诲火爆后,精锐教诲能撑起一部门的天吗?给无数没有报班的学员享受优质的讲授内容吗?究竟是没有,那么还要谈什么。但是嘉榔并非说这些APP没用,究竟没有利用,因此就不具备真实性,以是就方便说了。而既然推出内部体系,那么就是意味着用互联网改革教诲吗?非也,那只是单纯的以解放老师时间一种工具,而且假如精锐的互联网团队是刚才那样子的环境,那么所谓的运营的技能分析和数据分析,根本就是扯谈,第三方给到的数据永久是你想要看到的样子。
  据嘉榔相识,精锐并非只有APP方面的动作,另有一个教诲平台网站:elite51.com,但是这个平台给嘉榔的感觉是一个盗用精锐品牌的平台,至于是否云云,精锐的人可以去确认下,而这里就临时当做是精锐的产物来论。登岸事后,不少人都会有个疑问:这是什么垃圾平台,如许子就是在线教诲平台,而假如把这个平台推出去会拉动整个在线教诲代价,这是嘉榔完全不承认,以是可以或许毙掉就毙掉它,这也是这里提交的缘故原由。
  留恋线下市场,藐视在线
  是错觉,照旧迷雾,嘉榔在精锐身上感受到推互联网从业者的不器重和对在线教诲的不屑一顾的感觉。在互联网进入教诲,当在线教诲打击传统教诲机构的时间,精锐教诲依然是云云反应,那么不是自己公司题目,就是最高决议者的题目,上行下效的原理不必要嘉榔点明白吧。过分的留恋线下市场,到头来效果是不会改变,成为圈钱的工具那是别的一回事。至今,精锐没有互联网产物与线下产物体系放到划一的职位,满脑筋都是什么至慧学堂等新型讲授方法,但是我们知道无论讲授方法多么好,没有人选择你,那么就是花瓶了。传统教诲机构器重讲授产物,是无可厚非,但是把全部精神都放在上面,效果亏损的照旧机构,可精锐可否想清晰了,不要让精锐的在线教诲大概互联网成为某些人寻求安逸大概吃吃喝喝的一个项目,固然项目不被器重,但是蚊子再小,照旧有肉的,固然啦听说精锐教诲内部很杂乱,真实性怎样?
  摆在精锐眼前的事变,并非是在线教诲,而是怎样调解互联网战略,把它上升为战略层面,总裁大概首创人直接受理,但是最好不要干涉,由于如许子可以或许最大限度的给予部分力度去推进互联网化建立,别的就是重构整个互联网团队,把现有的职员举行重新的本领考核,把管理团队重新洗牌,唯有云云才气做到精锐口中用互联网来革新教诲方式,否则统统都只是意淫而已。末了说句冒犯人长处的事变,在整个互联网化的过程中,没有须要通盘的外包,那只是无用的效果,由于在市场上面教诲机构,哪个教诲机构有外包互联网团队,外包最多也是部门技能,由于互联网期间,机构要把这个东西握在本身身上,创意、运营、部门技能等都是交给专业的公司来做,大概公司组建,不要迷信那些外包团队一些案例,那都是水分很大。
  很显着的一个例子,不知道精锐教诲做微信运营与微博运营上面,天下那么分校肯定有一部门是外包,然后公司有专门的对接职员,因此如今你可以仔细看看他们做成的效果怎样?信赖会吓你一跳吧,固然假如跟精锐总部比,那是没须要,当把一个自己就不是良好的东西做参照物的时间,另有其公正性与精确性吗?
  在在线教诲继承火爆的时间内里,精锐教诲这只铁公鸡是否会改变办事方式和做法,比起龙文来说,精锐教诲差的不但是一层,最少在龙文身上嘉榔照旧可以或许看到连续不多的产物以及对互联网教诲的孜孜不怠的寻求,而精锐教诲丁点都没有。如今的用户并不是靠你所谓的忽悠讲授方法,什么高端的老师就可以或许再次忽悠,当信息两边对称后,你所说的都会被对照,一旦失去民气,覆水难收,服膺!
  作者注:黄嘉榔,在线教诲第一自媒体(微信号:hjialang),某大型教诲机构从业者,分享教诲实践履历,关注在线教诲行业发展!在线教诲两千人QQ群:143311349.
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